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更新時間：2020-07-30 
瀏覽次數(shù)：17572020年7月30日下午，公司銷售部門組織開展了第二季度新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由公司人力資源部陳總擔(dān)任。 參加本次培訓(xùn)的新員工共計10位。 培訓(xùn)在10名的新同事自我介紹中拉開序幕。 每個員工用簡短的語言自我介紹。 因為是剛接觸，大家都顯得緊張和生疏。 陳總通過“順序循環(huán)介紹剛?cè)苏J的他這樣一個小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。
培訓(xùn)過程中，針對新進的管理人員，陳總運用了《斗雞小故事》來啟發(fā)大家，通過故事中蘊含深刻的情緒控制的意義。
整個學(xué)習(xí)過程中，我們紀律嚴明，學(xué)習(xí)認真，虛心請教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。 通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
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